进阶技巧 · 第一章:怎么问
提示词四件套
四项写全,比背十条技巧都管用
这节课你会...
拿到一个能反复用的提问公式。以后不用每次对着输入框发呆,想清楚"这句话该怎么说"。
先看一件大家都干过的事
你打开对话框,敲下一行字:
帮我写一段自我介绍
回车。出来的大概是:本人性格开朗,工作认真负责,具有较强的团队协作精神……
这段话挑不出毛病,但给谁看都行,等于白写。你改成"帮我写一段面试用的自我介绍",出来的还是这一套。
问题不在 AI 笨,在你没说清楚。它手里只有你给的这一句话,剩下的全靠猜。它不知道你是去面试超市店长还是去面试会计,不知道你干了六年还是刚毕业,也不知道你平时怎么说话。猜出来的东西,只能是最大路货的那种。
四件套:角色、任务、要求、例子
| 四件套 | 它是干什么的 | 少了它会怎样 |
|---|---|---|
| 角色 | 给它一个身份和看问题的角度 | 它会用百科全书的口气,跟你隔着一层 |
| 任务 | 说清要它交出来什么 | 给你一堆分析,就是不给你要的那件东西 |
| 要求 | 字数、场合、语气、给谁看、不许出现什么词 | 出来又长又正式,你还得自己改半小时 |
| 例子 | 给它一段"照着这个感觉写" | 语气不对,像换了个人写的 |
这四样里,例子最容易被忽略,效果却最猛。你写不出一段好文案,但你一定见过一段让你觉得"就是这个味儿"的话。把它贴过去,比说十句"写得亲切一点"都管用。
同一个任务,三个版本
第一版,光有任务:
帮我写一段自我介绍
结果:谁都能用的一段废话。
第二版,加了角色和要求:
你是一个做了十年招聘的 HR。
帮我写一段面试用的自我介绍,三百字左右,口语一点。
结果:短了,也像人话了。但还是不知道你是谁,内容空。
第三版,四件套齐了:
你是一个做了十年招聘的 HR,看过上万份简历。
任务:帮我写一段面试自我介绍。
要求:
- 用在社区超市招店长的面试上
- 我做过六年超市理货和收银,带过五个人的班
- 两分钟左右能说完,三百字上下
- 口语,别用"闭环""抓手"这种词
- 开头三句就说清我能给店里带来什么
例子(我想要这个感觉):
"我在这个片区干了六年,附近三个小区常来的顾客我基本都脸熟。"
你把这版发出去,再回头看第一版,就知道差别在哪了。
不用背,抄成一条备忘录
公式就四行,存在手机备忘录里,或者微信收藏里。用的时候照着填,填完删掉括号。
你是谁:(比如:一个有十年经验的初中班主任)
要你干什么:(比如:帮我改一封给家长的通知)
有什么限制:(比如:三百字以内,语气平和,别像公文)
照着什么样写:(贴一段你觉得好的话)
填不满也别慌。四条里能写清三条,结果就已经好很多。
公式也有不管用的时候
四件套解决的是"你没说清楚",解决不了"它根本不知道"。
你店里上周卖了多少斤苹果、你客户昨天在电话里怎么抱怨的、你老板开会时的原话,这些它脑子里没有。你问它,它不会说"我不知道",它会编一个听起来很像那么回事的答案给你。这才是最容易踩的坑。
分界线很简单:这件事是不是只发生在你身边? 是的话,你得先告诉它;它不知道的部分,宁可你自己填进去,也不要让它猜。
记住这一句:你写的不叫问题,叫说明书。角色、任务、要求、例子,四样凑齐,它才不用猜。
学习助手(可选)
需要时可以提问;没配 AI 也不影响课程、练习和测验。
这一课以阅读为主。想看概念演示可以去 可视化演示。
进阶技巧 · 同轨道下一节多给一点背景,结果差很多